株式会社アクト株式会社アクトACT Corporation

ABOUT ACTアクトとは

WELFARE福利厚生、制度

独自休暇制度

働く時に使いやすい “使える休暇”を独自で制度化。
短時間取得の『時間有給制度』以外にも、勤続年数に応じて消滅する有給休暇を積み立てられる『積立有給制度』などを運用中。
産休・育児休暇は、年前から運用され、今までに延べ11回の利用実績があります。また、2018年からは育児時短勤務の対象範囲も、3歳未満から小学3年生終了まで拡大しました。

健康管理

社員の健康的な生活が何より大切と考え、企業として義務付けられている健康診断やストレスチェックをはじめ、インフルエンザ予防接種など、全社で実施しています。
健康管理は個人の責任が大原則ですが、万が一の時でも、全社員対象にグループ保険に加入し、入院などの場合の補助的支援が出来る制度を設けています。

委員会活動

安全衛生委員会、クレーム委員会、社内報委員会の3つが活動しています。
安全衛生委員会、クレーム委員会は会社の仕組みとして設置され、労働環境、品質向上を目的に活動しています。
また、社内報委員会は、紹介や口コミでメンバーが集まり、組織横断的に活動しています。3ヵ月に1回、社内に情報発信しています。

クラブ活動

ゴルフ部、フットサル部など、好きな者同士が集まり、組織・役職に関係なく活動しています。
会社からも補助が出るクラブ活動のルールは、楽しく活動すること。
これ以外にも、共通の趣味など仕事以外でのつながりも出来ています。